◆ 用對人：人才是興企之本、尋找合適的人才是我們永不停歇的追求，做到人盡其才，才盡其用；
◆ 做對事：做正確的事，正確地做事；
◆ 重成長：重視培養，提倡協作，鼓勵競爭，通過建立科學的人才發展機制，創造一個積極良好的成長環境；
◆ 共發展：共同發展，共享成功。鼓勵員工將自身發展與企業長期規劃相結合，實現個人與企業共同發展。
◆ 公司采用多元化的薪酬激勵模式，注重員工的外在薪酬需要，同時也聚焦員工非物質上的滿足：
1、實行每周五天八小時工作制，保證員工休息；
2、為員工提供房補、餐補及高溫補貼；
3、為員工購買五險一金；
4、滿一年五天帶薪年休假并隨工齡增加；
5、公司設立內部羽毛球、籃球、游泳等協會，贊助協會活動費用；
7、隔年一次團體身體健康檢查；
8、法定節假日另提供節日費、節日禮品；
9、為公司骨干提供購房補貼。
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